Certified Human Resources Business Partner program pelatihan dan sertifikasi untuk profesional di bidang HR Business Partner
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: Sertifikasi Human Resources Business Partner
Deskripsi: Kursus ini dirancang untuk individu yang ingin mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam peran Human Resources Business Partner (HRBP). Peserta akan memahami peran strategis HRBP dalam organisasi dan belajar cara mendukung kesuksesan bisnis melalui praktik HR terbaik.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- 1.Memahami peran dan tanggung jawab HRBP.
- 2.Mengembangkan pemahaman yang kuat tentang bisnis dan strategi organisasi.
- 3.Menerapkan praktik HR yang efektif dalam mendukung kesuksesan bisnis.
- 4.Berkolaborasi dengan berbagai fungsi dalam organisasi.
FAQ
Apa perbedaan antara HRBP dan HR tradisional??
HRBP berfokus pada mendukung kesuksesan bisnis dengan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan dalam organisasi, sementara HR tradisional lebih berorientasi pada tugas-tugas administratif dan transaksional.
Apa yang dimaksud model nilai dalam konteks organisasi??
Model nilai menggambarkan prinsip dan keyakinan yang mendasari perilaku dan keputusan organisasi. Ini mencakup nilai-nilai inti yang menjadi panduan dalam semua aktivitas.
Bagaimana HRBP berkontribusi pada pengembangan strategi bisnis??
HRBP dapat berkontribusi dengan memahami tujuan bisnis, mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, dan merancang program HR yang mendukung pencapaian tujuan tersebut.
Apa yang dilakukan HRBP ketika menghadapi perubahan organisasi??
HRBP harus memahami dampak perubahan pada karyawan, merancang strategi komunikasi yang efektif, dan memastikan pemahaman dan dukungan untuk perubahan tersebut.
Bagaimana HRBP membangun hubungan kerja yang kuat??
Ini melibatkan mendengarkan dengan cermat, memahami kebutuhan pemangku kepentingan, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Berapa lama kursus ini??
Kursus ini berlangsung selama enam sesi, dengan setiap sesi berlangsung sekitar dua jam.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Peran dan Tanggung Jawab HRBP
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Pengenalan peran HRBP.
Perbedaan antara HRBP dan HR tradisional.
Memahami ekspektasi pemangku kepentingan.
Perbedaan antara HRBP dan HR tradisional.
Memahami ekspektasi pemangku kepentingan.
Sesi 2: Pemahaman Bisnis dan Strategi Organisasi
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Memahami struktur bisnis dan model nilai.
Menganalisis lingkungan bisnis eksternal.
Merumuskan strategi organisasi.
Menganalisis lingkungan bisnis eksternal.
Merumuskan strategi organisasi.
Sesi 3: Praktik HR Terbaik untuk Mendukung Bisnis
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Merancang program talenta dan pengembangan.
Manajemen kinerja yang efektif.
Strategi kompensasi yang mendukung tujuan bisnis.
Manajemen kinerja yang efektif.
Strategi kompensasi yang mendukung tujuan bisnis.
Sesi 4: Kolaborasi dan Keterampilan Komunikasi
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Membangun hubungan kerja yang kuat dengan pemangku kepentingan.
Keterampilan komunikasi yang efektif.
Menangani konflik dalam lingkup HRBP.
Keterampilan komunikasi yang efektif.
Menangani konflik dalam lingkup HRBP.
Sesi 5: Perubahan Organisasi dan Transformasi Bisnis
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Memahami perubahan organisasi.
Memimpin transformasi bisnis.
Manajemen proyek perubahan.
Memimpin transformasi bisnis.
Manajemen proyek perubahan.
Sesi 6: Menerapkan Pembelajaran dalam Peran HRBP
6 Oct 2023 | 00:00
1:00
Studi kasus dan simulasi.
Pembahasan praktik HRBP yang sukses.
Rencana pengembangan pribadi.
Pembahasan praktik HRBP yang sukses.
Rencana pengembangan pribadi.
0
0 Reviews
