Competency Based Performance Appraisal
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi
Deskripsi: Kursus ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penilaian kinerja berbasis kompetensi. Peserta akan memahami konsep dasar, teknik, dan praktik terbaik dalam mengukur dan meningkatkan kinerja berdasarkan kompetensi.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- 1.Memahami konsep penilaian kinerja berbasis kompetensi.
- 2.Mengidentifikasi kompetensi kunci untuk berbagai peran.
- 3.Menggunakan alat penilaian yang efektif.
- 4.Meningkatkan kinerja individu dan tim melalui penilaian berbasis kompetensi.
FAQ
Apa itu penilaian kinerja berbasis kompetensi??
Penilaian kinerja berbasis kompetensi adalah proses penilaian kinerja pegawai dengan fokus pada kompetensi atau keterampilan yang relevan dengan peran pekerjaan.
Perbedaan nilai kinerja konvensional dan berbasis kompetensi??
Penilaian kinerja konvensional biasanya berfokus pada hasil kerja, sementara penilaian kinerja berbasis kompetensi mengevaluasi keterampilan dan perilaku yang mendukung hasil kerja.
Bagaimana mengidentifikasi kompetensi relevan suatu pekerjaan??
Kompetensi yang relevan dapat diidentifikasi melalui analisis pekerjaan, wawancara dengan pekerja berpengalaman, dan pemahaman tugas-tugas yang diperlukan.
Manfaat menggunakan alat penilaian kinerja berbasis kompetensi??
Alat penilaian kinerja berbasis kompetensi membantu organisasi untuk lebih akurat mengukur kemampuan individu dan memberikan umpan balik yang bermakna.
Bagaimana memberikan umpan balik yang efektif kepada pegawai??
Umpan balik yang efektif melibatkan komunikasi terbuka, jelas, dan konstruktif tentang kinerja, serta menyediakan saran untuk perbaikan.
Bagaimana organisasi memastikan perbaikan berkelanjutan??
Organisasi dapat memastikan perbaikan berkelanjutan dengan melakukan evaluasi reguler dari proses penilaian dan merancang program pengembangan yang sesuai dengan hasil penilaian.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Pengantar Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Konsep dasar penilaian kinerja.
Kompetensi dalam konteks penilaian kinerja.
Manfaat penilaian kinerja berbasis kompetensi.
Kompetensi dalam konteks penilaian kinerja.
Manfaat penilaian kinerja berbasis kompetensi.
Sesi 2: Identifikasi dan Definisi Kompetensi
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Proses identifikasi kompetensi.
Merancang profil kompetensi.
Hubungan antara kompetensi dan tujuan organisasi.
Merancang profil kompetensi.
Hubungan antara kompetensi dan tujuan organisasi.
Sesi 3: Alat Penilaian Kinerja
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Jenis-jenis alat penilaian.
Pengembangan alat penilaian berbasis kompetensi.
Penerapan alat penilaian dalam skenario nyata.
Pengembangan alat penilaian berbasis kompetensi.
Penerapan alat penilaian dalam skenario nyata.
Sesi 4: Proses Penilaian dan Umpan Balik
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Proses penilaian kinerja berbasis kompetensi.
Memberikan umpan balik yang efektif.
Mengembangkan rencana pengembangan berbasis kompetensi.
Memberikan umpan balik yang efektif.
Mengembangkan rencana pengembangan berbasis kompetensi.
Sesi 5: Implementasi Penilaian Kinerja
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Implementasi penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam organisasi.
Mengukur dampak penilaian berbasis kompetensi.
Perbaikan berkelanjutan dalam penilaian kinerja.
Mengukur dampak penilaian berbasis kompetensi.
Perbaikan berkelanjutan dalam penilaian kinerja.
Sesi 6: Studi Kasus dan Praktik Terbaik
4 Oct 2023 | 00:00
1:00
Studi kasus praktik terbaik dalam perusahaan terkemuka.
Berbagi pengalaman dan wawasan.
Rencana tindak lanjut untuk penerapan di tempat kerja.
Berbagi pengalaman dan wawasan.
Rencana tindak lanjut untuk penerapan di tempat kerja.
0
0 Reviews