Competency Modeling landasan dasar pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen SDM, seperti rekrutmen, training and development, performance management, dan lain-lain
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: PEMODELAN KOMPETENSI
Deskripsi: Kursus ini dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengembangkan pemodelan kompetensi dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar cara merancang, mengimplementasikan, dan mengukur model kompetensi yang efektif.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- 1.Memahami konsep pemodelan kompetensi.
- 2.Mengidentifikasi kompetensi kunci yang diperlukan dalam organisasi.
- 3.Merancang model kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- 4.Mengukur dan mengevaluasi efektivitas model kompetensi.
FAQ
Apakah kursus untuk pemula manajemen sumber daya manusia??
Ya, kursus ini cocok untuk pemula dan mereka yang ingin memahami konsep pemodelan kompetensi.
Bagaimana mengidentifikasi kompetensi kunci dalam organisasi??
Kursus ini akan memberikan panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana mengidentifikasi kompetensi kunci melalui metode yang efektif.
Apakah studi kasus nyata tentang implementasi model kompetensi??
Ya, kursus ini akan mencakup studi kasus nyata untuk memahami bagaimana model kompetensi diterapkan dalam berbagai organisasi.
Apakah peserta menerima sertifikat setelah menyelesaikan kursus??
Ya, peserta yang menyelesaikan kursus ini akan menerima sertifikat keberhasilan.
Berapa lama kursus ini akan berlangsung??
Kursus ini akan berlangsung selama 6 sesi, dengan setiap sesi berlangsung selama 1-2 jam.
Apakah memberikan panduan praktis merancang model kompetensi??
Ya, kursus ini akan mencakup panduan praktis tentang merancang, mengimplementasikan, dan mengukur model kompetensi.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Pengenalan Pemodelan Kompetensi
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Apa itu pemodelan kompetensi?
Peran pemodelan kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
Studi kasus: Keberhasilan organisasi dengan model kompetensi.
Peran pemodelan kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
Studi kasus: Keberhasilan organisasi dengan model kompetensi.
Sesi 2: Identifikasi Kompetensi Kunci
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Langkah-langkah untuk mengidentifikasi kompetensi kunci.
Metode pengumpulan data untuk pemodelan kompetensi.
Latihan: Menentukan kompetensi yang relevan untuk peran tertentu.
Metode pengumpulan data untuk pemodelan kompetensi.
Latihan: Menentukan kompetensi yang relevan untuk peran tertentu.
Sesi 3: Merancang Model Kompetensi
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Prinsip dasar merancang model kompetensi.
Memahami kerangka kerja kompetensi.
Studi kasus: Implementasi model kompetensi yang sukses.
Memahami kerangka kerja kompetensi.
Studi kasus: Implementasi model kompetensi yang sukses.
Sesi 4: Implementasi Model Kompetensi
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Proses implementasi model kompetensi.
Mengkomunikasikan model kompetensi kepada anggota tim.
Latihan: Rencana implementasi model kompetensi.
Mengkomunikasikan model kompetensi kepada anggota tim.
Latihan: Rencana implementasi model kompetensi.
Sesi 5: Pengukuran dan Evaluasi Model Kompetensi
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Metode pengukuran efektivitas model kompetensi.
Menganalisis hasil dan perbaikan model.
Studi kasus: Evaluasi model kompetensi dalam perusahaan.
Menganalisis hasil dan perbaikan model.
Studi kasus: Evaluasi model kompetensi dalam perusahaan.
Sesi 6: Penerapan Model Kompetensi dalam Pengembangan SDM
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Menggunakan model kompetensi dalam pengembangan karyawan.
Mendukung pengambilan keputusan SDM dengan model kompetensi.
Rencana pengembangan kompetensi individu.
Mendukung pengambilan keputusan SDM dengan model kompetensi.
Rencana pengembangan kompetensi individu.
0
0 Reviews
