Comprehensive Industrial Relation hubungan para pihak yang berkepentingan atas proses produksi baik barang maupun jasa di perusahaan

About this class

Silabus: Comprehensive Industrial Relation

Deskripsi: Kursus ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang hubungan industrial, peraturan ketenagakerjaan, dan konflik dalam lingkungan kerja. Peserta akan diajak untuk menjelajahi praktik-praktik terbaik dalam manajemen hubungan industrial dan strategi untuk mengelola konflik secara efektif.

Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:

1.Memahami konsep dasar hubungan industrial.
2.Mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
3.Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi hubungan industrial.
4.Mengelola konflik dan perundingan dengan baik.

FAQ

Apa itu hubungan industrial??

Hubungan industrial adalah interaksi antara pekerja, serikat pekerja, manajemen, dan pemerintah dalam lingkungan kerja.

Apa peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia??

Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah peraturan utama yang mengatur hubungan industrial dan ketenagakerjaan di Indonesia.

Apa yang dimaksud dengan perundingan kolektif??

Perundingan kolektif adalah proses di mana serikat pekerja dan manajemen berkumpul untuk membahas kondisi kerja dan perjanjian kerja.

Bagaimana cara mengelola konflik di tempat kerja??

Mengelola konflik melibatkan komunikasi terbuka, mediasi, dan penyelesaian sengketa yang adil.

Apa itu arbitrase dalam konteks hubungan industrial??

Arbitrase adalah proses penyelesaian sengketa di mana sengketa antara pekerja dan manajemen diajukan ke pihak ketiga independen untuk keputusan.

Apa peran serikat pekerja dalam hubungan industrial??

Serikat pekerja berperan dalam mewakili kepentingan pekerja, memperjuangkan hak-hak mereka, dan terlibat dalam perundingan kolektif.

Comments (0)

Sessions

Title

Start Date

Duration

Sesi 1: Pengantar Hubungan Industrial

4 Oct 2023 | 00:00