Developing Training Needs Analysis (TNA) metode sistematis untuk menentukan apa yang dibutuhkan untuk membuat kinerja dari suatu pekerjaan mencapai level yang diharapkan
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: MENYUSUN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN (TNA)
Deskripsi: Kursus ini ditujukan untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan dalam merancang dan melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) yang efektif. Peserta akan memahami langkah-langkah penting dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merencanakan solusi yang sesuai.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- Memahami konsep dan prinsip dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dengan tepat.
- Merancang rencana TNA yang efektif.
- Menggunakan data TNA untuk merancang program pelatihan yang sesuai.
FAQ
Siapa yang cocok mengikuti kursus ini??
Kursus ini cocok untuk profesional di bidang pelatihan, manajemen sumber daya manusia, atau siapa pun yang ingin memahami dan melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
Apakah memerlukan pengetahuan sebelumnya tentang pelatihan??
Tidak, kursus ini terbuka untuk semua tingkat pengetahuan
Berapa lama kursus ini berlangsung??
Kursus ini akan berlangsung selama 6 sesi, dengan setiap sesi berlangsung selama 2 jam.
Apakah sertifikat yang diberikan setelah menyelesaikan kursus??
Ya, peserta akan menerima sertifikat keberhasilan setelah menyelesaikan kursus ini.
Apakah perlu perangkat lunak khusus untuk mengikuti kursus??
Tidak, kursus ini akan menggunakan alat dan aplikasi umum yang dapat diakses oleh peserta.
Apakah kursus ini mencakup studi kasus nyata??
Ya, kursus ini akan mencakup studi kasus nyata dan latihan praktis untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan dalam TNA.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Pengenalan Analisis Kebutuhan Pelatihan
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Pengertian TNA dan perannya dalam pengembangan pelatihan.
Memahami manfaat TNA.
Studi kasus: Mengapa TNA penting.
Memahami manfaat TNA.
Studi kasus: Mengapa TNA penting.
Sesi 2: Tahap Persiapan TNA
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Persiapan awal untuk TNA.
Mengidentifikasi stakeholder dan pemangku kepentingan.
Latihan: Identifikasi pemangku kepentingan.
Mengidentifikasi stakeholder dan pemangku kepentingan.
Latihan: Identifikasi pemangku kepentingan.
Sesi 3: Pengumpulan Data TNA
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Metode pengumpulan data yang efektif.
Wawancara, survei, observasi, dan lainnya.
Studi kasus: Proses pengumpulan data.
Wawancara, survei, observasi, dan lainnya.
Studi kasus: Proses pengumpulan data.
Sesi 4: Analisis Data TNA
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Mengolah data TNA.
Mengidentifikasi kekurangan dan peluang pelatihan.
Latihan: Analisis data TNA.
Mengidentifikasi kekurangan dan peluang pelatihan.
Latihan: Analisis data TNA.
Sesi 5: Merancang Program Pelatihan
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Merancang program pelatihan berdasarkan hasil TNA.
Membuat rencana pelatihan yang efektif.
Studi kasus: Rancang program pelatihan.
Membuat rencana pelatihan yang efektif.
Studi kasus: Rancang program pelatihan.
Sesi 6: Implementasi dan Evaluasi TNA
10 Oct 2023 | 00:00
1:00
Pelaksanaan rencana TNA.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Latihan: Evaluasi hasil TNA
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Latihan: Evaluasi hasil TNA
0
0 Reviews