Human Resources Information System (HRIS) perangkat lunak yang memiliki database dan memungkinkan untuk melakukan penginputan penyimpanan dan manipulasi data dari karyawan yang berada di perusahaan
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS)
Deskripsi: Kursus ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) kepada peserta. HRIS adalah alat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi. Dalam kursus ini, peserta akan mempelajari konsep, manfaat, dan implementasi HRIS serta bagaimana mengoptimalkan penggunaannya dalam konteks manajemen sumber daya manusia.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- 1.Memahami konsep dasar dan manfaat HRIS.
- 2.Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola HRIS.
- 3.Menggunakan data HRIS untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
- 4.Memahami tantangan umum dalam mengelola HRIS dan cara mengatasi mereka.
FAQ
Apakah HRIS cocok untuk organisasi kecil??
Ya, HRIS dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi kecil dan besar.
Bagaimana memilih sistem HRIS sesuai kebutuhan organisasi saya??
Evaluasi kebutuhan organisasi, melakukan riset vendor, dan melibatkan pemangku kepentingan dalam pemilihan sistem.
Apakah data dalam HRIS aman??
Implementasi kebijakan keamanan data yang tepat dan pemantauan yang cermat dapat memastikan keamanan data dalam HRIS.
Bagaimana HRIS dapat membantu manajemen kinerja karyawan??
HRIS dapat digunakan untuk pelacakan kinerja, perencanaan pengembangan, dan pelaporan kinerja karyawan.
Apakah kursus untuk yang tidak memiliki latar belakang teknis??
Ya, kursus ini dirancang untuk semua tingkat keahlian dan akan memberikan pemahaman yang kuat tentang HRIS.
Bagaimana HRIS membantu dalam pengambilan keputusan strategis??
HRIS menyediakan data yang diperlukan untuk analisis yang mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Pengenalan HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Pengertian HRIS dan peranannya dalam manajemen sumber daya manusia.
Manfaat dan tantangan menggunakan HRIS.
Studi kasus penggunaan HRIS dalam berbagai industri.
Manfaat dan tantangan menggunakan HRIS.
Studi kasus penggunaan HRIS dalam berbagai industri.
Sesi 2: Perencanaan dan Implementasi HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Tahapan perencanaan dan implementasi HRIS.
Evaluasi vendor HRIS dan pemilihan yang tepat.
Integrasi HRIS dengan sistem yang ada.
Evaluasi vendor HRIS dan pemilihan yang tepat.
Integrasi HRIS dengan sistem yang ada.
Sesi 3: Pengelolaan Data dan Analisis HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Mengelola data karyawan dalam HRIS.
Menggunakan data HRIS untuk analisis dan pengambilan keputusan.
Mengoptimalkan penggunaan data HRIS dalam manajemen sumber daya manusia.
Menggunakan data HRIS untuk analisis dan pengambilan keputusan.
Mengoptimalkan penggunaan data HRIS dalam manajemen sumber daya manusia.
Sesi 4: Manajemen Kinerja melalui HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Penggunaan HRIS dalam manajemen kinerja karyawan.
Pelacakan kinerja, pengembangan, dan pelaporan.
Studi kasus implementasi HRIS untuk manajemen kinerja.
Pelacakan kinerja, pengembangan, dan pelaporan.
Studi kasus implementasi HRIS untuk manajemen kinerja.
Sesi 5: Keamanan dan Privasi Data dalam HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Menerapkan kebijakan keamanan data HRIS.
Memahami regulasi privasi data yang berlaku.
Tindakan pencegahan dan tanggapan terhadap pelanggaran data.
Memahami regulasi privasi data yang berlaku.
Tindakan pencegahan dan tanggapan terhadap pelanggaran data.
Sesi 6: Tantangan dan Best Practice dalam HRIS
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Tantangan umum dalam pengelolaan HRIS.
Strategi untuk mengatasi tantangan tersebut.
Best practice dalam mengelola HRIS untuk efisiensi dan efektivitas.
Strategi untuk mengatasi tantangan tersebut.
Best practice dalam mengelola HRIS untuk efisiensi dan efektivitas.
0
0 Reviews
