Langkah-langkah Sukses dalam Menerapkan Sistem Hay
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan grading pekerjaan yang akurat dan menyelaraskan sistem remunerasi dengan Sistem Hay. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami konsep grading pekerjaan, menerapkan sistem Hay, dan merancang struktur remunerasi yang adil dan kompetitif. Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat mengambil peran kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia dan strategi kompensasi di berbagai organisasi.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Konsep Grading Pekerjaan: Memahami konsep grading pekerjaan dan pentingnya memilah pekerjaan berdasarkan kompleksitas dan tanggung jawabnya.
2. Menggunakan Sistem Hay: Mengerti cara menggunakan Sistem Hay dalam melakukan grading pekerjaan yang objektif.
3. Merancang Struktur Gaji: Mampu merancang struktur remunerasi yang sesuai dengan grading pekerjaan, memastikan kompetitivitas, dan memenuhi kebutuhan organisasi.
4. Evaluasi Kompensasi: Mampu melakukan evaluasi kompensasi yang akurat berdasarkan grading pekerjaan.
5. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Dapat membantu organisasi dalam mengambil keputusan strategis terkait kompensasi dan pengelolaan sumber daya manusia.
6. Aplikasi Praktis: Mempraktikkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam proyek grading pekerjaan.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Metodologi grading pekerjaan
Manfaat grading pekerjaan
Proses penggunaan Sistem Hay
Studi kasus penggunaan Sistem Hay
Faktor-faktor yang memengaruhi remunerasi
Latihan merancang struktur remunerasi
Menggunakan grading pekerjaan untuk evaluasi kompensasi
Kajian kasus evaluasi kompensasi
Kompensasi dan retensi karyawan
Studi kasus pengambilan keputusan kompensasi
Presentasi dan diskusi proyek
Kesimpulan dan saran untuk pengembangan lebih lanjut