Membangun Sistem Kompensasi dan Manfaat yang Efektif untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang komprehensif dan berkelanjutan. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami pentingnya sistem kompensasi yang sesuai dan manfaat yang dapat mendukung produktivitas karyawan dan pertumbuhan bisnis. Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi dan manfaat yang efektif dalam berbagai lingkungan bisnis.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Konsep Kompensasi dan Manfaat: Memahami konsep dasar sistem kompensasi dan manfaat serta peran pentingnya dalam menjaga motivasi dan kinerja karyawan.
2. Merancang Sistem Kompensasi yang Efektif: Mampu merancang sistem kompensasi yang sesuai dengan tujuan bisnis dan mempertimbangkan faktor-faktor seperti keadilan internal dan eksternal.
3. Manajemen Paket Kompensasi: Mengelola paket kompensasi, termasuk gaji, insentif, bonus, dan tunjangan karyawan.
4. Merancang Program Manfaat yang Berkelanjutan: Mampu merancang program manfaat yang berkelanjutan yang mencakup asuransi kesehatan, pensiun, cuti, dan program kesejahteraan karyawan.
5. Evaluasi dan Pemantauan Kinerja Kompensasi dan Manfaat: Belajar untuk mengevaluasi efektivitas sistem kompensasi dan manfaat, serta melakukan penyesuaian yang diperlukan.
6. Kepatuhan dan Hukum: Memahami persyaratan hukum yang berkaitan dengan kompensasi dan manfaat karyawan dan bagaimana mematuhi peraturan tersebut.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Hubungan antara kompensasi, manfaat, dan produktivitas
Kasus studi: Sistem kompensasi yang sukses
Pendekatan kompensasi yang berbeda
Tugas Proyek: Merancang sistem kompensasi fiktif
Insentif dan tunjangan karyawan
Studi Kasus: Implementasi paket kompensasi yang efektif
Rencana pensiun dan asuransi kesehatan
Tugas Proyek: Merancang program manfaat karyawan
Memonitor kepuasan karyawan
Penyesuaian berdasarkan hasil evaluasi
Etika dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat
Kasus Studi: Kepatuhan dan Etika dalam Bisnis