Mengelola Penggajian Karyawan: Inovasi dan Tantangan Terkini
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola sistem penggajian karyawan dengan efisien dan tepat waktu. Melalui serangkaian modul pembelajaran berbasis proyek dan aktivitas, Anda akan memahami dasar-dasar perhitungan gaji, hukum tenaga kerja terkait, serta praktik terbaik dalam manajemen penggajian. Pada akhir kursus ini, Anda akan dapat mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh untuk memastikan bahwa sistem penggajian perusahaan berjalan dengan lancar.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Prinsip Penggajian: Memahami prinsip-prinsip dasar penggajian, termasuk perhitungan gaji, potongan, dan bonus.
2. Kepatuhan Hukum: Mengetahui hukum tenaga kerja yang berkaitan dengan penggajian karyawan dan cara menjaganya.
3. Manajemen Penggajian: Mengelola sistem penggajian secara efisien, termasuk administrasi gaji dan pelaporan pajak.
4. Perencanaan Pajak: Memahami strategi perencanaan pajak terkait gaji dan penghargaan karyawan.
5. Penggunaan Perangkat Lunak: Menggunakan perangkat lunak penggajian yang umum digunakan untuk mengotomatisasi proses penggajian.
6. Penyelesaian Masalah: Mampu mengatasi tantangan umum yang mungkin muncul dalam penggajian karyawan.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Peran sistem penggajian dalam perusahaan
Modul Proyek: Menganalisis kebutuhan penggajian perusahaan Anda.
Potongan gaji yang umum
Latihan: Menghitung gaji karyawan dengan berbagai elemen.
Peraturan pajak yang berlaku
Studi Kasus: Menyusun pelaporan pajak gaji yang benar.
Pengelolaan database karyawan
Modul Proyek: Membuat prosedur penggajian perusahaan.
Demonstrasi penggunaan perangkat lunak
Praktik: Menggunakan perangkat lunak penggajian.
Penanganan masalah umum dalam penggajian
Konsultasi: Memecahkan masalah penggajian yang kompleks.