Mengoptimalkan Kinerja Organisasi: Panduan Praktis Menggunakan KPI dengan Balanced Scorecard
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengembangkan dan menggunakan Key Performance Indicators (KPIs) dengan pendekatan Balanced Scorecard dalam berbagai konteks bisnis. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami pentingnya KPI dalam mengukur kinerja organisasi, serta bagaimana merancang, mengukur, dan melaporkan KPI yang efektif. Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat mengaplikasikan konsep KPI dalam berbagai situasi bisnis.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami KPI dan Balanced Scorecard: Memahami konsep KPI dan bagaimana mereka terkait dengan Balanced Scorecard dalam mengukur kinerja bisnis.
2. Merancang KPI yang Efektif: Mampu merancang KPI yang relevan dan dapat diukur untuk mengukur kinerja berbagai aspek bisnis.
3. Implementasi Balanced Scorecard: Belajar bagaimana mengimplementasikan Balanced Scorecard dalam organisasi Anda untuk mengarahkan strategi bisnis.
4. Pengukuran Kinerja: Memahami teknik pengukuran kinerja yang sesuai dengan setiap KPI.
5. Pemantauan dan Perbaikan: Belajar bagaimana memantau KPI secara berkala dan mengambil tindakan perbaikan jika diperlukan.
6. Studi Kasus Praktis: Menggunakan studi kasus nyata untuk mengaplikasikan pengetahuan dalam pengembangan KPI dan pengukuran kinerja.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Konsep dasar Balanced Scorecard
Mengapa KPI dan Balanced Scorecard penting
Kriteria untuk memilih KPI yang tepat
Latihan merancang KPI
Menghubungkan strategi bisnis dengan KPI
Studi kasus implementasi Balanced Scorecard
Pengumpulan data untuk KPI
Analisis data kinerja
Mengidentifikasi penyimpangan dan perbaikan
Tindakan perbaikan dan peningkatan kinerja
Evaluasi dan pembahasan hasil
Perencanaan tindak lanjut