Mengukur Keterampilan dan Kompetensi dengan BEI
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk melaksanakan wawancara Behavioral Event Interview (BEI). Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami bagaimana BEI dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, merekrut kandidat yang sesuai, dan mengembangkan tim yang produktif. Pada akhir kursus ini, Anda akan dapat menerapkan keterampilan wawancara BEI dalam berbagai konteks bisnis.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Mengerti Konsep BEI: Memahami konsep dasar Behavioral Event Interview (BEI) dan bagaimana pendekatan ini dapat mengungkapkan perilaku dan kinerja kandidat atau karyawan.
2. Keterampilan Wawancara: Mengembangkan keterampilan wawancara yang efektif untuk mengumpulkan data perilaku yang relevan.
3. Evaluasi Kinerja Karyawan: Mampu menggunakan BEI untuk mengevaluasi dan memberikan umpan balik terkait kinerja karyawan.
4. Rekrutmen yang Sukses: Menggunakan BEI sebagai alat untuk merekrut kandidat yang cocok dengan kebutuhan perusahaan.
5. Pengembangan Tim: Membangun tim yang kuat dan produktif berdasarkan pemahaman yang lebih baik tentang perilaku individu.
6. Studi Kasus Praktis: Melakukan latihan wawancara BEI dalam berbagai situasi bisnis.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Prinsip-prinsip dasar wawancara BEI
Studi kasus: Sukses dengan BEI
Membangun pertanyaan berbasis perilaku
Praktik membuat pertanyaan BEI
Keterampilan mendengarkan aktif
Studi kasus: Simulasi wawancara BEI
Memberikan umpan balik konstruktif
Perencanaan pengembangan individu
Menerapkan BEI dalam proses seleksi
Meminimalkan bias dalam rekrutmen
Strategi untuk memaksimalkan kolaborasi tim
Kesuksesan jangka panjang dengan BEI