Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Fondasi Kesuksesan Organisasi
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk memberikan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam manajemen sumber daya manusia (HRM). Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami konsep dasar HRM, proses perekrutan, pengelolaan kinerja, dan aspek-aspek penting lainnya yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia. Pada akhir kursus ini, Anda akan dapat menerapkan pengetahuan Anda untuk membantu organisasi atau bisnis dalam manajemen SDM mereka.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Konsep Dasar HRM: Memahami konsep dasar HRM, peran HRM dalam organisasi, dan mengapa manajemen sumber daya manusia penting.
2. Proses Perekrutan yang Efektif: Mempelajari strategi dan teknik perekrutan yang efektif untuk menarik bakat terbaik.
3. Manajemen Kinerja: Menerapkan praktik terbaik dalam mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan.
4. Manajemen Konflik: Memahami cara mengelola konflik di lingkungan kerja.
5. Pengembangan Pegawai: Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi pegawai untuk pertumbuhan jangka panjang.
6. Proyek Manajemen Sumber Daya Manusia: Menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam sebuah proyek HRM praktis.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Peran dan tanggung jawab HRM
Etika dalam HRM
Proses seleksi dan wawancara
Kasus studi perekrutan
Menetapkan dan mengukur tujuan kinerja
Umpan balik dan perkembangan karyawan
Kebijakan HRM dan peraturan
Peran HR dalam mediasi
Program pelatihan dan pengembangan
Evaluasi keberhasilan pengembangan pegawai
Analisis kasus nyata
Presentasi proyek dan diskusi