Panduan Lengkap Hukum Ketenagakerjaan: Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memahami hukum ketenagakerjaan dan proses penyelesaian sengketa hubungan industrial. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, peran pengadilan ketenagakerjaan, dan cara mengelola konflik hubungan industrial. Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan mampu menerapkan pengetahuan Anda dalam situasi dunia nyata, membantu organisasi mengatasi masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Hukum Ketenagakerjaan: Mendapatkan pemahaman komprehensif tentang hukum ketenagakerjaan, termasuk peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
2. Proses Penyelesaian Sengketa: Belajar tentang berbagai metode penyelesaian sengketa dalam hubungan industrial, termasuk mediasi, arbitrase, dan pengadilan ketenagakerjaan.
3. Kontrak Kerja: Mampu merancang, memahami, dan mengevaluasi kontrak kerja yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
4. Perlindungan Hak Karyawan: Mengetahui hak-hak dasar karyawan dan cara melindungi mereka sesuai dengan hukum.
5. Manajemen Konflik: Memahami strategi manajemen konflik yang efektif dalam konteks hubungan industrial.
6. Studi Kasus dan Simulasi: Mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui studi kasus dan simulasi situasi hubungan industrial.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Peran dan fungsi pengadilan ketenagakerjaan
Kewajiban pengusaha dan karyawan
Isi dan syarat kontrak kerja
Kewajiban kontraktor dan kontraktan
Proses mediasi dan arbitrase
Studi kasus penyelesaian sengketa
Diskriminasi di tempat kerja
Studi kasus perlindungan hak karyawan
Strategi negosiasi efektif
Kasus manajemen konflik
Simulasi penyelesaian sengketa
Evaluasi strategi penyelesaian