Pembinaan untuk Meraih Peningkatan Kinerja Terbaik: Strategi yang Efektif
In MANAGERIAL & LEADERSHIPAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pelatih yang efektif dalam konteks perusahaan atau organisasi. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami konsep dasar coaching, teknik-teknik coaching yang efektif, serta bagaimana menerapkannya dalam situasi nyata. Pada akhir kursus ini, Anda akan memiliki kemampuan untuk memandu perbaikan kinerja individu atau tim dalam lingkungan kerja.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Memahami Coaching: Memahami konsep coaching dan peran pentingnya dalam pengembangan individu dan tim.
2. Teknik Coaching yang Efektif: Menguasai berbagai teknik coaching yang efektif, termasuk pendekatan pertanyaan yang kuat dan mendengarkan aktif.
3. Perencanaan Sesi Coaching: Belajar merencanakan dan melaksanakan sesi coaching yang terstruktur.
4. Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif: Memahami cara memberikan umpan balik yang konstruktif kepada individu atau tim untuk perbaikan kinerja.
5. Pengukuran Kinerja: Mempelajari cara mengukur dan mengevaluasi kinerja individu atau tim.
6. Penerapan dalam Lingkungan Kerja: Mampu menerapkan teknik-teknik coaching dalam situasi nyata di lingkungan kerja.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Perbedaan antara coaching dan mentoring
Manfaat coaching dalam konteks bisnis
Mendengarkan aktif dan empati
Studi kasus: Coaching yang sukses
Menyusun tujuan dan agenda coaching
Praktik merencanakan sesi coaching
Teknik memberikan umpan balik yang memotivasi
Simulasi memberikan umpan balik
Menerapkan alat pengukuran kinerja
Studi kasus: Evaluasi kinerja
Mengatasi tantangan dalam coaching
Evaluasi dampak coaching pada kinerja