Penyusunan Perjanjian Kerja kontrak yang di buat dengan dokumen legal sebagai dasar kerjasama antara perusahaan dengan karyawan
In HUMAN RESOURCES
0
(0 Ratings)
Created by
nailahalilatulbariza
About this class
SILABUS: Penyusunan Perjanjian Kerja
Deskripsi: Kursus ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menyusun perjanjian kerja yang efektif dan sah. Peserta akan belajar langkah-langkah dalam menyusun perjanjian kerja, memahami komponen penting dalam perjanjian, serta memitigasi risiko hukum yang mungkin timbul.
Manfaat: Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan dapat:
- 1.Memahami pentingnya perjanjian kerja dalam hubungan kerja.
- 2.Menyusun perjanjian kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- 3.Mengidentifikasi komponen penting dalam perjanjian kerja.
- 4.Memitigasi risiko hukum dalam perjanjian kerja.
FAQ
Apa perbedaan antara kontrak kerja dan perjanjian kerja??
Kontrak kerja umumnya lebih luas dan mencakup aturan-aturan organisasi, sementara perjanjian kerja lebih fokus pada hak dan kewajiban individu.
Apakah perjanjian kerja wajib dalam hubungan kerja??
Tidak semua negara mewajibkan perjanjian kerja, tetapi disarankan untuk menciptakan kejelasan dalam hubungan kerja.
Apa yang harus saya perhatikan komponen perjanjian kerja??
Komponen penting meliputi deskripsi pekerjaan, gaji, jam kerja, hak cuti, kewajiban kerahasiaan, dan klausa pemutusan hubungan kerja.
Bagaimana melindungi organisasi risiko hukum perjanjian kerja??
Mitigasi risiko dapat dilakukan dengan menggunakan bahasa hukum yang jelas, pemahaman yang tepat tentang hukum ketenagakerjaan, dan konsultasi dengan ahli hukum.
Jika ada perubahan hubungan kerja? Apakah perjanjian direvisi??
Ya, jika terjadi perubahan yang signifikan dalam hubungan kerja, perjanjian kerja harus direvisi agar tetap mencerminkan kondisi yang aktual.
Apakah perjanjian kerja dapat dicabut tanpa pemberitahuan??
Hal ini tergantung pada hukum ketenagakerjaan di negara masing-masing. Namun, biasanya perjanjian kerja harus dicabut sesuai dengan prosedur yang ditetapkan dan memberikan pemberitahuan yang sesuai.
Comments (0)
Sessions
Title
Start Date
Duration
Sesi 1: Pengenalan Perjanjian Kerja
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Pengertian dan jenis-jenis perjanjian kerja.
Pentingnya perjanjian kerja dalam hubungan kerja.
Konsekuensi hukum dari perjanjian kerja yang tidak sah.
Pentingnya perjanjian kerja dalam hubungan kerja.
Konsekuensi hukum dari perjanjian kerja yang tidak sah.
Sesi 2: Komponen Perjanjian Kerja
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Identifikasi komponen penting dalam perjanjian kerja.
Hak dan kewajiban pihak yang harus dijelaskan dalam perjanjian.
Studi kasus komponen perjanjian kerja.
Hak dan kewajiban pihak yang harus dijelaskan dalam perjanjian.
Studi kasus komponen perjanjian kerja.
Sesi 3: Proses Penyusunan Perjanjian
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Langkah-langkah dalam menyusun perjanjian kerja.
Rancangan perjanjian kerja berdasarkan kebutuhan organisasi.
Latihan penyusunan perjanjian kerja.
Rancangan perjanjian kerja berdasarkan kebutuhan organisasi.
Latihan penyusunan perjanjian kerja.
Sesi 4: Penggunaan Bahasa Hukum dalam Perjanjian
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Memahami bahasa hukum yang digunakan dalam perjanjian.
Klarifikasi klausa-klausa hukum yang umum dalam perjanjian.
Studi kasus penggunaan bahasa hukum yang efektif.
Klarifikasi klausa-klausa hukum yang umum dalam perjanjian.
Studi kasus penggunaan bahasa hukum yang efektif.
Sesi 5: Mitigasi Risiko Hukum dalam Perjanjian
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Identifikasi potensi risiko hukum dalam perjanjian kerja.
Strategi untuk meminimalkan risiko hukum.
Penekanan pada perjanjian kerja yang sah dan berlaku.
Strategi untuk meminimalkan risiko hukum.
Penekanan pada perjanjian kerja yang sah dan berlaku.
Sesi 6: Evaluasi dan Perbaikan Perjanjian
5 Oct 2023 | 00:00
1:00
Evaluasi perjanjian kerja yang telah disusun.
Perbaikan dan penyempurnaan perjanjian.
Rencana tindak lanjut dalam manajemen perjanjian kerja.
Perbaikan dan penyempurnaan perjanjian.
Rencana tindak lanjut dalam manajemen perjanjian kerja.
0
0 Reviews