Strategi Efektif untuk Mengelola Hubungan dengan Serikat Pekerja
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan wawancara yang efektif dalam konteks seleksi karyawan dan promosi. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, Anda akan memahami bagaimana melakukan wawancara yang mendalam, mengevaluasi calon dengan akurat, dan membuat keputusan yang tepat. Pada akhir kursus ini, Anda akan dapat mengaplikasikan keterampilan Anda untuk memilih karyawan berkualitas dan memajukan karier Anda sendiri.
Manfaat Kursus
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Menguasai Keterampilan Wawancara: Memahami konsep wawancara yang efektif dan mengembangkan keterampilan untuk menjalankannya.
2. Proses Perekrutan yang Lebih Baik: Meningkatkan kemampuan dalam seleksi karyawan yang tepat untuk perusahaan atau organisasi.
3. Penilaian yang Akurat: Belajar bagaimana mengevaluasi potensi dan kualifikasi calon dengan lebih akurat.
4. Pengambilan Keputusan yang Tepat: Menggunakan data dari wawancara untuk membuat keputusan yang tepat dalam seleksi dan promosi.
5. Peningkatan Karier: Bagi peserta yang menginginkan promosi, kursus ini akan membantu Anda mempersiapkan wawancara promosi dengan percaya diri.
6. Keterampilan Praktis: Mendapatkan pengalaman praktis melalui latihan wawancara dan proyek.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Peran keterampilan wawancara dalam proses seleksi.
Mempersiapkan pertanyaan yang relevan dan efektif.
Memahami bahasa tubuh dan komunikasi non-verbal.
Membuat skala penilaian yang objektif.
Memitigasi bias dalam proses seleksi.
Menonjolkan prestasi dan kemampuan Anda.