TNA & Evaluasi: Memastikan Pelatihan Menghasilkan Perubahan Positif
In HUMAN RESOURCESAbout this class
Deskripsi Kursus: Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di organisasi mereka dan mengevaluasi efektivitas pelatihan. Melalui serangkaian modul pembelajaran dan aktivitas berbasis proyek, peserta akan memahami cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan yang efektif, dan mengukur dampak pelatihan pada produktivitas dan kinerja organisasi.
Manfaat Pelatihan
Setelah menyelesaikan kursus ini, peserta akan:
1. Mengerti Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA): Memahami konsep dasar dan metode untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang efektif.
2. Merancang Program Pelatihan: Mampu merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan peserta.
3. Mengukur Efektivitas Pelatihan: Memahami beragam alat dan metode untuk mengukur dampak pelatihan pada produktivitas dan kinerja.
4. Melakukan Evaluasi Pelatihan: Mampu mengembangkan evaluasi pelatihan yang efektif untuk mengevaluasi hasil pelatihan.
5. Mengidentifikasi Kebutuhan Organisasi: Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik untuk mencapai tujuan organisasi.
6. Meningkatkan Pengambilan Keputusan: Menggunakan data hasil TNA dan evaluasi pelatihan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengembangan sumber daya manusia.
FAQ
Comments (0)
Sessions
Pentingnya TNA dalam pengembangan sumber daya manusia
Studi kasus: Keberhasilan TNA dalam organisasi
Pengumpulan data: Wawancara, survei, dan observasi
Tugas: Melakukan wawancara TNA simulasi
Desain kurikulum dan metode pengajaran yang efektif
Studi kasus: Pengembangan program pelatihan yang sukses
Pengukuran dampak pelatihan pada produktivitas
Tugas: Merancang alat evaluasi pelatihan
Mengidentifikasi tren dan perubahan dalam kebutuhan pelatihan
Tugas: Mengadakan simulasi TNA berdasarkan kasus nyata
Menerapkan TNA dalam konteks pengembangan sumber daya manusia
Diskusi: Tantangan dalam menerapkan TNA di organisasi