Recruitment & Selection

Interviewing and Interrogation Skills

Deskripsi

Kursus Interviewing and Interrogation Skills dirancang khusus bagi Internal Auditor, Fraud Examiner, HR Investigator, dan Security Manager yang bertugas membongkar penyimpangan (fraud, pencurian, pelanggaran kode etik) di lingkungan perusahaan. Kursus ini membedah perbedaan krusial antara Wawancara (penggalian informasi) dan Interogasi (pencarian pengakuan). Anda akan mempelajari kerangka kerja PEACE Model yang diakui secara global untuk mencegah pengakuan palsu, teknik Cognitive Interview untuk menggali memori saksi, Analisis Pernyataan (SCAN) untuk mendeteksi kebohongan melalui struktur kalimat, hingga strategi psikologis menangani penyangkalan (denials) dari terduga pelaku (subject) tanpa melakukan intimidasi fisik maupun psikis yang melanggar hukum.

Yang Akan Kamu Pelajari

Membedakan karakteristik, tujuan, dan batasan hukum antara Wawancara Investigatif dan Interogasi

Menguasai tahap persiapan investigasi menggunakan kerangka kerja PEACE Model

Mampu menetapkan baseline perilaku subjek untuk mendeteksi anomali non-verbal dan fisiologis

Menguasai teknik Cognitive Interview untuk membantu saksi yang kooperatif mengingat detail insiden

Mendeteksi kebohongan (Deception) melalui Analisis Ekspresi Mikro dan Statement Analysis

Mampu merancang 'Tema Interogasi' (Minimization) untuk meruntuhkan pertahanan psikologis pelaku

Menguasai teknik menghentikan penyangkalan (Handling Denials) dan menyajikan bukti secara taktis

Mampu mendokumentasikan hasil interogasi ke dalam Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dan Pengakuan Tertulis yang sah

Prasyarat

Berpengalaman atau memiliki tanggung jawab di bidang HR, Internal Audit, Compliance, atau Security/Loss Prevention
Memiliki kematangan emosional dan kemampuan mengendalikan bias kognitif
Memahami dasar-dasar hukum pembuktian dan hak asasi manusia

Kurikulum

Wawancara vs Interogasi: Perbedaan Paradigma Preview

Tonton 00:18
Aspek Hukum, Etika, dan Hak Subjek

00:20
Psikologi Investigator: Mengendalikan Bias

00:15
Kuis Modul 1 – Fundamental Investigasi Quiz

10 mnt
Analisis Risiko Hukum Interogasi Tugas

Membedah PEACE Model

00:22
Menetapkan Baseline Perilaku (Norming)

00:18
Teknik Wawancara Kognitif (Cognitive Interviewing)

00:25
Taktik Bertanya: Funneling Technique

00:20
Kuis Modul 2 – PEACE & Cognitive Interview Quiz

12 mnt

Mitos vs Sains Bahasa Tubuh

00:18
Analisis Ekspresi Mikro (Micro-expressions)

00:22
Scientific Content Analysis (SCAN)

00:25
Indikator Paralinguistik dan Fisiologis

00:15
Kuis Modul 3 – Deteksi Kebohongan Quiz

10 mnt

Kapan Berubah Mode: Wawancara ke Interogasi

00:20
Merancang Tema Interogasi (Theme Development)

00:25
Handling Denials (Menangani Penyangkalan)

00:22
Mengatasi Keberatan (Overcoming Objections)

00:18
Alternative Question (Pertanyaan Alternatif)

00:20
Kuis Modul 4 – Taktik Interogasi Quiz

15 mnt
Merancang Tema Interogasi (Minimization) Tugas

Mengembangkan Pengakuan Verbal menjadi Detail

00:20
Penyusunan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) Internal

00:22
Pengakuan Tertulis (Written Confession)

00:18
Tindak Lanjut Hukum dan Testimoni di Pengadilan

00:20
Kuis Final – Evaluasi Bukti Investigasi Quiz

10 mnt

Instruktur

Lisa Nuryanti

Teknik Wawancara Investigatif & Interrogasi Profesional

Lisa Nuryanti adalah seorang ahli wawancara dan investigasi yang memiliki keahlian mendalam dalam teknik interviewing dan interrogation untuk keperluan investigasi korporat, audit internal, dan manajemen risiko SDM. Dengan pengalaman di berbagai industri, beliau telah membantu banyak organisasi dalam mengungkap kebenaran di balik berbagai kasus kecurangan, pelanggaran etika, dan insiden di tempat kerja. Keahliannya mencakup berbagai teknik wawancara investigatif, termasuk pendekatan kognitif, teknik deteksi kebohongan berbasis perilaku, strukturisasi wawancara yang efektif, serta teknik probing yang mampu menggali informasi yang akurat tanpa melanggar hak narasumber. Beliau juga ahli dalam dokumentasi dan pelaporan hasil wawancara investigatif. Lisa Nuryanti membawa ketelitian dan kepekaan psikologis yang tinggi ke dalam setiap sesi pelatihan. Peserta tidak hanya belajar teknik wawancara secara teknis, tetapi juga mengembangkan kemampuan observasi perilaku, empati strategis, dan etika investigasi yang menjadi fondasi seorang interviewer profesional yang handal.

Harga Kursus

10,700,000